Lanzamiento del prontuario sobre los derechos laborales para periodistas en época de pandemia

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Ciudad de México, 16 de diciembre de 2020.- Por las violaciones a derechos humanos y laborales a periodistas durante la crisis sanitaria provocada por la COVID-19,  el Sindicato Nacional de Redactores de la Prensa (SNRP), publicó el : tus derechos en el nuevo modelo laboral, la mañana de este miércoles, con la participación de la periodista Daniela Pastrana,  la autora  del documento,  Sonia Angelica López Mendieta y como moderadora y coordinadora, la fotoperiodista, Lucía Vergara.

La creación del tratado, se generó a raíz del Coloquio Periodismo digital en el escenario de la pandemia: jóvenes sindicalistas, derechos laborales y género en la comunicación, que estuvo compuesto de  nueve intervenciones de especialistas en temas laborales, sindicales, de género y nuevas formas de hacer periodismo, donde se diagnosticó a través de encuestas, “una contante violación a derechos laborales y humanos”, explicó la Abogada, Sonia López.

Aunada a esta valoración, la también especialista en el ámbito laboral, señaló que el manual tiene como objetivo lograr la regularización de las nuevas formas de trabajo a distancia, como el teletrabajo o más popularmente conocido como home office, generalmente en las y los profesionales de la comunicación, pero particularmente en los y las periodista.

Asimismo, advirtió lo importante que es pertenecer a un sindicato, ya que, el sindicalismo es una organización que vela y respalda los derechos laborales y humanos que regularmente se encuentran vulnerables ante la patronal.

Por otro lado, la coordinadora de investigación de Periodistas de a Pie y periodista, Daniela Pastrana, sostuvo que el prontuario es una herramienta necesaria para abrir caminos a los nuevos retos que enfrenta el gremio periodístico en los nuevos modelos de trabajo.

Finalmente, la periodistas y la abogada, coincidieron en que las y comunicadores deben asumirse como trabajadores, tener conocimiento sobre la Ley Federal del Trabajo, deben conocer sus derechos como trabajadores, para que la patronal no se aproveche y  sigan poniendo en riesgo la profesión, ya vulnerada, propusieron.

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